LA IMPORTANCIA DE LAS IDEAS por Quique Setién

Que un equipo se hace con la suma de individualidades es obvio, pero que esas funcionen como un equipo no lo es tanto. Lo primero es parir la idea y posteriormente dar tiempo para desarrollarla. En el mundo del fútbol esto no es fácil. De la salida de Joan Gaspart del Fútbol Club Barcelona surgió una nueva estructura de la que ya hemos contemplado su primer éxito. La llegada de Florentino Pérez al Real Madrid fue igual pero con un estilo diferente que también fue válido. El devenir de cualquier club irá en consonancia con la organización, la seriedad y una sólida disciplina interna. Si no es así será como plantar una palmera gigante en un tiesto. Cada vez que se abre el mercado de fichajes hay que empezar de nuevo. El orden de los planteamientos es esencial y una vez que las estructuras del club están establecidas es cuestión de elegir un estilo futbolístico y un entrenador que sintonice con él.
 


Lo demás es cuestión de tiempo. Hacer pruebas hasta que las piezas se engrasen y se adapten unas a otras mientras van sumando kilómetros. El rendimiento irá en aumento de forma progresiva y estable. La llegada de nuevos jugadores irá en función de la mejoría en las prestaciones, mejor un Ferrari que un Rolls si quieres velocidad. El respaldo y la firmeza a las directrices, el entrenador y los jugadores implicados tendrán que ser absolutos. Los comienzos del Barcelona fueron tortuosos, el equipo cayó en el mayor de los pesimismos a pesar de que los cimientos fueron puestos correctamente. Ese pesimismo era el mismo que estaba aparcado en el corazón del club desde la salida de Johan Cruyff. Ni siquiera los títulos de Van Gaal. Principalmente porque en el Nou Camp no se disfrutaba del fútbol, únicamente de los resultados. El Barcelona gana más adeptos jugando así que ganando títulos. Y llegó una Directiva que funcionaba como el primer equipo del club. Muy bien aconsejados, creo, decidieron recuperar el estilo del que todos nos acordamos contratando a un entrenador apropiado. Este entrenador y la Secretaría Técnica deliberaron sobre los jugadores que debían abandonar el equipo y los que llegarían. Comenzó la temporada y se les explicó la idea futbolística y a trabajar. El parto fue perturbador. En cinco meses todo estuvo a punto de derrumbarse hasta que el carácter de un jugador como Davis se convirtió en la espoleta que cambiaría el rumbo del equipo.


Curiosamente nadie se ha acordado de él éste año, lo que demuestra que su influencia fue más psicológica que futbolística. En ese momento era lo que se necesitaba. El Barcelona nos ha entusiasmado a todos, incluso a los enemigos, pero no lo ha hecho por ganar el título, sino por la forma de lograrlo. Al contrario del Madrid, que a pesar de haber inquietado al final, no ha sabido mantener ni la organización, ni la seriedad y creo que tampoco la disciplina interna. Tres entrenadores, bastante indolencia y demasiada preponderancia sobre aspectos que poco tienen que ver con lo que pasa en el terreno de juego han hecho del Madrid lo que hemos visto. Lo peor es que el éxito te haga perder la compostura y la humildad. El ego de los Directivos es muy difícil de controlar. Por Rijkaard no hay problema, ya ha dado muestras sobradas de su sensatez. Veremos a ver que pasa por las alturas. Y el éxito partió de una idea que acabaron defendiéndola todos como si fuera suya.

Y para dar ejemplo Raúl y Puyol, dos símbolos.


RENOVARSE O MORIR




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